Con la ampliación del registro de literatura gris (literatura no convencional) en el área de RHS en América Latina y el Caribe, se creó este espacio para un acceso rápido a publicaciones de interés de la Red de Observatorios de Recursos Humanos de Salud, donde encontrará informes, guías, políticas y otras publicaciones técnicas y científicas con la posibilidad de utilizar filtros por tema, año de publicación, país, idioma, entre otros.

 

Interfase de búsqueda que permite la recuperación de documentos indexados del Repositorio de Recursos Humanos de Salud.

Resultados: 4

CE162/25: Gestão de recursos humanos da Repartição Sanitária Pan-Americana

Este relatório destaca as iniciativas de recursos humanos adotadas em 2017, inclusive os avanços obtidos na implementação da estratégia de recursos humanos da Repartição Sanitária Pan-Americana (RSPA), conhecida como a Estratégia para o Pessoal, de 2015-2019,1 e oferece estatísticas sobre as te...

CE162/25: PASB human resources management

This report highlights human resources initiatives taken in 2017, including advances made in the implementation of the Pan American Sanitary Bureau (PASB) human resources strategy known as the “People Strategy” for 2015-2019, 1 and provides statistics on trends in the workforce of PASB. (AU)...

Panorama de la fuerza de trabajo en enfermería en América Latina

En los últimos años la salud ha adquirido un lugar privilegiado en la agenda global al entenderse como cuestión central del desarrollo. El aumento de la pobreza y las inequidades en el mundo globalizado, el aumento de los riesgos debido a los cambios ecológicos, demográficos y socio-económicos, la ...

Human resources for health in the Caribbean: a review of the workforce situation and the national baselines of the 20 goals for human resources for health ‐ 2011

Historically, human resources for health (HRH), or workforce management, was a responsibility of the public administration ministry or related departments of governments. Within this realm, the management of the health workforce consisted of filling posts and dispensing payments and benefits. Because of ...